荷瑞學堂

  • 較為完善的培訓體系,濃厚的學習成長氛圍
  • 內部講師機制,適時的外部培訓機制
  • 公司級培訓及部門級專業培訓相結合的培訓模式
  • Mini圖書借閱體系
  • 培訓資料體系化,建立公司分享中心,實現資料共享
  • 共同促進員工分享共同的成果,不斷充電提升技能,豐富員工的知識體系

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